Kita sering melihat slogan etos kerja yang menarik terpampang di dinding kantor atau perusahaan untuk mengingatkan para pekerjanya terhadap kewajibannya yaitu memiliki tanggung jawab meningkatkan kinerjanya. Namun berbeda pada realisasinya, kita bisa saksikan kiprah mereka dalam melaksanakan tugasnya, misalnya, pada jam sibuk terdapat beberapa pekerja sibuk ngobrol, membaca koran, berSMS-an dan bahkan duduk-duduk di kantin. Pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan sumber daya manusia di insitusi sudah sering dilakukan tetapi belum tampak perubahan sikap mental secara signifikan. Membangun sikap mental dan etos kerja perlu waktu panjang dan kesabaran namun tegas.
